ou un Directeur de la Mission d'Appui à la Performance Poste I-2 H/F - Conseils départementaux

- Management et coordination de l'expertise transversale : -Assurer le pilotage et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée en évaluation des politiques publiques, en transformation des organisations et en contrôle de gestion.
- Animation du dialogue de gestion : Piloter le dispositif de dialogue de gestion au sein de la collectivité en animant des réseaux de correspondants et en favorisant la co-production d'analyses avec les services.
- Stratégie d'évaluation et de pilotage de la performance : Développer et structurer les systèmes de suivi, d'évaluation et de pilotage interne afin de mesurer les impacts des interventions et de fiabiliser les indicateurs de résultats.
- Impulsion de l'amélioration continue : Accompagner le changement et les porteurs de projets en concevant des outils, méthodes et procédures visant à optimiser l'efficience publique et la qualité des services.

- Supervision de l'Audit et du Contrôle Externe : Garantir la qualité des missions de vérification sur pièces et sur place auprès des partenaires et organismes bénéficiaires de fonds publics.
- Arbitrage et Conseil Stratégique : Émettre des recommandations à destination de la Direction Générale et des élus sur l'efficience des politiques publiques.
- Animation de Réseaux et Capitalisation : Développer et animer les réseaux de correspondants gestion et d'évaluation pour diffuser une culture commune de la performance au sein des services.
- Veille et Innovation Méthodologique : Assurer une veille sur les nouvelles méthodes d'organisation, de transformation publique et d'évaluation pour moderniser les interventions de la collectivité.

Profil de recrutement
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en oeuvre
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques de sa direction en intégrant innovation et efficience et en optimisant les ressources
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation
- Avoir le sens des responsabilités, prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Développer des démarches transversales et partenariales

Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du Quartier Blanc
- Poste ouvert au grade d'attaché principal
- Permis B obligatoire
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, restaurant administratif, CNAS, amicale du personnel