Contrat d'Apprentissage - Chargé de Communication H/F - 67

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !Accompagné par sa tutrice de stage, l'apprenti participera aux missions suivantes :

- Travailler sur le volet opérationnel d'expérimentation de projets en intégrant l'accompagnement au changement, les visites sur site, les retours d'expérimentation et une prospective de déploiement potentiel.

- Organiser une arborescence partagée infra direction avec réflexion sur le nommage des fichiers, appropriation des nouvelles terminologies et renommage d'un historique de fichiers à convenir.
- Contribuer à la réflexion sur le déploiement potentiel de ces 2 projets, leurs cadencements, et les budgets prévisionnels y afférent, à savoir :

-> Pour le projet cobotique / robotique : accompagnement sur la communication de l'expérimentation dans 5 lycées sur les exosquelettes et auto-laveuses connectées et dans 2 EMOP sur les diables électriques et les Drones.
-> Pour la méthode globale d'entretien : intégration aux groupes de travail pour travailler sur la communication et l'accompagnement aux changements (communication visuelle avec documents papiers, vidéos et nouveaux outils de com pour les jeunes). Accompagnement terrai sur les 6 établissements expérimentaux.