ou un Responsable de Service Adjoint Professionnel des Assistants Familiaux Nord A4304 - H/F - 67

Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.

Cette Direction assure les missions de l'aide sociale à l'enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l'enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l'enfance.

- Suivre et assurer les temps de travail sur l'homogénéisation des pratiques professionnelles, les travaux de convergence des différentes procédures et thématiques en lien avec les organisations syndicales et le Comité Social Technique ;

- Participer à la déclinaison des formations obligatoires des Assistants familiaux : stage préparatoire, définir les formations prioritaires, participer à la coordination avec la Direction des Ressources Humaines, le CNFPT et les organismes de formation afin d'assurer une montée en compétence des assistants familiaux ;

- Participer à la définition et au développement de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux tout au long de leur parcours ;

- Participer à la promotion du métier d'assistant familial et être force de propositions pour développer les modalités d'exercice et renforcer l'attractivité du métier en lien avec la Chargé de projet;

- Seconder le chef de service en coordination avec le second adjoint dans l'animation des différentes instances, réunions au sein des services ainsi qu'avec les différents partenaires,

- Animer l'équipe des référents des 7 territoires en lien avec le second adjoint afin de coordonner l'offre de placement familial, être garant des conditions de travail des équipes, assurer la gestion des situations complexes et d'urgence et répondre aux différentes sollicitations;

- Assurer le traitement et le suivi des informations préoccupantes mettant en cause les assistants familiaux de la CeA et assurer un rôle d'expert pour les agents relevant d'autres employeurs;

- Assurer le suivi des Maisons d'Accueil Familial sur le volet employeur, participer aux commissions de régulations mensuelle et participer activement au déploiement de ce dispositif sur les territoires,

- Assurer en tant qu'employeur le suivi des procédures disciplinaires en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;

- Coordonner les différentes situations en lien avec les équipes du service, les garants projet pour l'enfant, les cadres territoriaux, le service social de la Collectivité, les différents services de médecine du travail et les services de Protection Maternelle et Infantile et de la Direction des Ressources Humaines ;

- Participer aux astreintes 1er niveau de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi qu'aux permanences du service sur la semaine ;

- Participer aux projets transversaux de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance.