Gestionnaire RH Tps Partiel H/F - 67

Missions Principales :

- Optimisation et gestion des process de recrutement et de remplacement (référencement, offres d'emplois)
- Gestion administrative du dossier des agents (constitution, DPAE, Etc.) - onboarding / offboarding
- Gestion et suivi administratif des CDD
- Cogestion du volet AT / AM (CPAM et prévoyance)
- Cogestion du dossier formation (justificatifs des remboursements aux agents, organismes, attestations de présence, convocations aux formations, etc.)

Conditions de travail :

Horaires fixes de jour

CDD de 21h00 / semaine (sur 3 journées)

Lieu de travail : LINGOLSHEIM (EHPAD Résidence du Parc)

Déplacements possibles (mais rares) sur site de WOLFISHEIM et GEISPOLSHEIM

Compétences et aptitudes recherchées :

- Une Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière serait appréciée
- Maitrise des process de recrutement (du référencement à l'organisation des entretiens)
- Maitrise de la gestion administrative du personnel
- Maitrise du suivi administratif du volet formation (OPCO FPH, organismes de formation)
- Maitrise de l'outil informatique
- Sens de l'organisation
- Capacité de reporting régulier
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire

Qualifications et expériences

- Qualification en rapport au poste (Bachelor, BTS) et/ou ou expérience équivalente
- Références souhaitables

EPIOS (Etablissement public intercommunal Ouest Strasbourg), c'est d'abord :

- Des établissements qui développent une prise en soin globale, centrée sur la dignité, la sécurité et le respect du projet de vie individualisé du résident
- Plusieurs pôles d'activités : soins, hôtellerie, restauration, animation, complétés par les fonctions supports
- De nombreux projets transversaux interservices (soins, restauration, hôtellerie)
- Un service animation dynamique avec une diversité d'activités déployées dans la semaine
- Une expertise qualité, technique et sécurité intervenant sur l'ensemble des sites

EPIOS, c'est au quotidien :

- Un EHPAD (La Résidence du Parc) avec 85 places d'hébergement permanent à LINGOLSHEIM + 12 places d'hébergement temporaire + 1 PASA
- Un Accueil de jour de 15 places à LINGOLSHEIM
- Un EHPAD (Sans Souci) avec 40 places d'hébergement permanent à GEISPOLSHEIM
- Un EHPAD (Au Fil de l'Eau) avec 39 places d'hébergement permanent à WOLFISHEIM + 3 places d'hébergement temporaire
- Une Plateforme de Répit : aide aux aidants sur l'EMS avec accompagnement individualisés et ateliers collectifs
- Une équipe de près de 180 agents avec fonctions supports mutualisés
- Un budget de plus de 11.5 Millions d'€
- Une possibilité de mobilité et d'évolution interne
- Un Etablissement membre d'un groupement de coopération (GCSMS EPAAL)
- De nombreux avantages employeur : participation aux frais de transport public (75% de prise en charge du coût de l'abonnement train et/ou bus/tram), oeuvres sociales (CGOS - service de billetterie, offres vacances, actions sociales) - Restauration sur place possible sur Lingolsheim à tarif préférentiel