Gestionnaire RH Chargé des Ressources Humaines H/F - 67

Chez Malia, nous savons que le recrutement est bien plus qu'une simple mise en relation, c'est pourquoi nous croyons en un recrutement basé sur la bienveillance, l'écoute et l'efficacité.

Implantés en Alsace, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans l'évolution de leur carrière.

Faites confiance à une équipe où qualité et enthousiasme font la différence !Poste à pourvoir : Gestionnaire RH H/F

Type de contrat : CDD remplacement congé maternité fin mars 2026 à fin décembre 2026 - Statut non-Cadre

Lieu : Mommenheim (67)

Secteur d'activité : Industrie Métallurgique

Prise de poste : Dés que possible

Vos missions principales

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez la gestion et la coordination de l'administration des ressources humaines de votre périmètre, de l'entrée à la sortie des collaborateurs. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suspensions, échéances, fins de contrats, entretiens professionnels, dossiers salariés)
- Transmettre les données RH au service paie (SAP HR), et assurer la gestion de la paie intérimaire en binôme
- Établir et suivre les documents administratifs RH (attestations, courriers, convocations, notes internes)
- Accompagner managers et collaborateurs sur les règles, procédures et l'organisation RH de l'entreprise
- Assurer le suivi des relations avec les partenaires externes (organismes de santé/prévoyance, agences de recrutement, France Travail, centres de formation, écoles)
- Gérer le suivi des heures de délégation des représentants du personnel
- Contribuer au suivi et à l'accompagnement des apprentis et stagiaires (parcours, intégration, évolution) et animer des temps dédiés
- Participer aux actions RH locales : forums emploi, portes ouvertes, partenariats écoles
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et outils RH
- Apporter un soutien opérationnel à l'équipe RH en cas d'absence ou de situation urgente

Conditions et avantages proposés

Rémunération : 35K€ à 38K€ selon profil

Horaires : Flexibles - Arrivée entre 7h et 9h, départ entre 15h45 et 18h (15h le vendredi) - 1h de pause (45min déjeuner et 15min le reste de la journée)

Avantages :

- Prime de gratification annuelle d'un montant nominal d'un mois de salaire versée en 2 fois soumise à conditions
- Indemnités km
- Prime de présence soumise à conditions
- Mutuelle, prévoyance
- CSE
- Participation
- Cantine, salle de sport
- Télétravail (occasionnel)
- Congés payés (selon l'organisation interne)