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Gestionnaire Carrière et Rémunération H/F - 67

Description du poste

Les activités du service

- Suit les positions administratives des agents placés sous sa gestion (congé, situations médicales ,temps partiels, disponibilités, détachement etc...)

- Saisit les actes de gestion dans l'application harmonie

- Gère l'ensemble des opérations de paie dans l'application SIRH harmonie

- Produire des synthèses claires et fiables pour l'aide à la décision

- Assure le suivi particulier des situations individuelles complexes

- Apporter un conseil, un appui technique et une expertise en matière de gestion des ressources humaines et de paie publique

- Suit les indemnités, assure le calcul et le contrôle des éléments variables

- Assure la correspondance (courrier et courriel) entre le service et les établissements RH

- Garantir la continuité de service en suivant les dossiers des collègues absents (selon la répartition du chef d'unité ou de son adjoint)

- Contrôle les décisions sur DIADEM (SIRH) et transmet à la DRH pour validation

- Gère les dossiers transversaux (vacataires, assesseurs, jury, aumôniers )

- Faire preuve de discrétion et garantir la confidentialité des informations traitéesVos activités principales

L'unité Carrière et Rémunération a pour mission principale la gestion administrative et financière des agents dépendant de la DISP GRAND EST. Dans cet objectif, le/la gestionnaire est chargé(e) d'assurer le suivi des dossiers administratifs des agents et d'assurer l'information concernant la carrière des agents. Il/elle est en charge du paiement du traitement et des indemnités. Chaque gestionnaire à la charge de plusieurs portefeuilles d'établissements (environ 500 agents).

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Ordinateur, ordinateur portable, 2 écrans, 1 scanner individuel.

Composition et effectifs du service

1 Chef d'unité carrière et rémunération, 2 adjoint(e)s au chef d'unité, 9 gestionnaires carrière et rémunération

Votre hiérarchie

DRHRS- DRHRS adjoint(e)

Chef d'unité

Adjointes Cheffe d'unité

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Chiffres clés de l'emploi à Strasbourg

  • Taux de chomage : 12%
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