Controleur de Gestion - Adjoint au Responsable H/F - 67

Sous l'autorité du directeur interrégional de la DISP de Strasbourg, le service du contrôle de gestion est composé de deux agents : le chef de service et un adjoint. Il est chargé de mesurer et d'analyser la performance des activités de la DISP de Strasbourg afin d'optimiser leur pilotage. A ce titre, il participe à la définition et à la formalisation des objectifs de la direction et des services.

Il anime également le dialogue de gestion. A cette fin, il conçoit et met en oeuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources de la DISP.

Il est un outil d'aide à la décision pour le pilotage de la performance de la DISP.

Composition et effectifs du service

Le service est composé d'un chef de service, d'un adjoint au chef de service et d'un gestionnaire.

Votre hiérarchie

Le chef de service du contrôle de gestion.

Vos interlocuteurs métiers

Les services centraux de la DAP, les autorités judiciaires.Description du poste

Vos activités principales

Mettre à disposition les informations décisionnelles et nourrir le dialogue de gestion interne et externe :

- vérifier et/ou saisir des données statistiques (quotidienne, mensuelle, trimestrielle) de l'infocentre du contrôle de gestion : AGIR (Aide à la Gestion des Indicateurs à Risques).

- produire et transmettre des statistiques à l'administration centrale et aux structures.

- recueillir les données chiffrées afin de produire et transmettre chaque mois le tableau de bord de pilotage de la DISP.

- assurer la mise à jour des indicateurs de performance nationaux, selon les échéances fixées par la DAP (conférence de performance COP).

Intégrer et accompagner les transformations relatives au domaine d'activité du contrôle de gestion :

- réaliser des enquêtes et/ou études relatives à son domaine d'activité.

- participer à des groupes de travail relatifs à son domaine d'activité.

Il assure la préparation de la conférence annuelle de performance en charge du suivi des indicateurs de performance de la DISP. Il participe au dialogue de gestion et de performance avec l'administration centrale.

Il prépare et coordonne le dialogue de gestion local avec les établissements et les services pénitentiaires d'insertion et de probation.

Remplacer le chef du service en cas d'absence de celui-ci.

Nombre d'agents à encadrer

A B C 1 Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.