Projets de Fin d'Études - Pôle Ingénierie et Projets H/F - 67

Acteur local des services énergétiques aux collectivités et clients privés, R-CUA est spécialisé dans la conception, la réalisation ainsi que l'exploitation de réseaux de chaleur bas-carbone et de centrales thermiques énergies renouvelables.

Créée en 2014, la société est une filiale commune de la coopérative d'énergie suisse Priméo Energie, et de la société d'économie mixte R-GDS, distributeur de gaz naturel et de gaz renouvelable à Strasbourg et dans 119 communes du Bas-Rhin.

R-CUA et sa société-soeur R-CUE (Réseaux de Chaleur Urbains de l'Est) exploitent à ce jour 27 réseaux de chaleur et de froid en Alsace. Leurs infrastructures à haute performance énergétique et environnementale alimentent l'équivalent de plus de 65 000 logements, et contribuent ainsi aux objectifs des Plans Climat Air Energie des collectivités.

Les deux entreprises ont pris un engagement fort sur la qualité de service et la stabilité du prix de la chaleur fournie. Pour y parvenir, elles mettent en oeuvre les meilleures technologies en matière de supervision et d'optimisation de leurs installations, et sont notamment pionnières dans l'utilisation de l'intelligence artificielle au service de le performance énergétique.

R-CUE et R-CUA sont les fruits d'un partenariat transfrontalier exemplaire, qui puise sa force dans l'expertise et la communauté de valeurs de deux acteurs locaux volontaristes et pionniers en matière d'énergies renouvelables, partageant une même vision de la transition énergétique des territoires.Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable ingénierie et projets, vous serez en charge d'un projet structurant visant à optimiser la gestion, la diffusion et la mise à jour des documents techniques nécessaires au bon déroulement des projets (STG, CCTP, notes de calcul, etc.).

A ce titre, vous serez notamment amené.e à :

- Analyser l'existant : réaliser un état des lieux détaillé des documents techniques utilisés ;
- Collecter, compléter et harmoniser l'ensemble des documents : recueillir les bonnes pratiques, standardiser les contenus et améliorer la cohérence documentaire ;
- Comparer et structurer les documents par types de projets : identifier les différences entre documents, définir une architecture commune, proposer une classification claire et opérationnelle ;
- Élaborer une structure documentaire centralisée : concevoir une arborescence métier, établir le cahier des charges d'un outil pour faciliter la recherche et l'utilisation des documents ;
- Vérifier et appliquer les méthodes, process et documents sur différents projets en cours ;
- Faciliter l'appropriation collective : coordonner les acteurs internes impliqués, recueillir leurs besoins et veiller à la cohérence globale du système documentaire.