Assistant Manager Junior H/F - 67

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.ASSISTANT MANAGER JUNIOR (H/F)
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Assistant(e) Manager.
DESCRIPTION DU POSTEL'Assistant(e) Manager participe activement à la gestion opérationnelle du restaurant et à l'animation d'une équipe de 20 à 30 employés polyvalents. Véritable relais du management, il/elle agit au quotidien avec pour priorités : motivation, formation, suivi, évaluation et recrutement des équipes.
MISSIONS PRINCIPALESGarantir une satisfaction client à 100 %

Répartir et organiser le travail des employés polyvalents

Animer et encadrer les équipes au quotidien

Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures

Appliquer la charte qualité de l'établissement

Réaliser les inventaires

QUALITE - SERVICE - PROPRETEGarantir le respect des standards et la production de produits de qualité

Assurer une qualité de service optimale (accueil, rapidité, satisfaction client)

Gérer les ouvertures et fermetures du restaurant

Etre garant(e) du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la propreté

Assurer la fiabilité des commandes

MANAGEMENTAnimer et encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs

Gérer efficacement les demandes et réclamations clients

Motiver les équipes et faire preuve de sang-froid en situation exceptionnelle

Agir en leader, savoir donner des directives claires et déléguer

Gérer le temps de travail et coopérer avec l'équipe de direction

Sensibiliser les équipes à la sécurité des biens et des personnes

GESTIONPersonnel : recrutement, planification et suivi des équipes

Produits : commandes, suivi et analyse des performances

SEMIS : suivi des comptes énergie et produits d'entretien, maintenance et réparation des équipements