Contract Manager H/F - 67

Ouvrez la voie au ferroviaire de demain !

Vous souhaitez contribuer à la réinvention du réseau ferroviaire régional ? Rejoignez une structure ambitieuse, engagée dans des projets de mobilité d'envergure. En tant que « contract Manager » H/F vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, le pilotage et l'innovation contractuelle de nos futures lignes régionales.

Votre mission

Anticipez, structurez et optimisez la gestion de nos contrats d'exploitation ferroviaires :

1. Structurer la gouvernance contractuelle

- Concevoir et harmoniser les outils, processus et doctrines pour piloter efficacement plusieurs contrats d'exploitation ferroviaire.
- Coordonner les échanges stratégiques avec la Région pour adapter l'organisation.
- Élaborer une vision claire de la gestion multi-opérateurs ferroviaires (multi-EF).
- Analyser et ajuster les marchés et contrats existants pour garantir leur cohérence.
- Formaliser des supports (tableaux de bord, fiches réflexes, reportings standards) pour un suivi optimal.
- Former et accompagner les équipes sur les nouveaux outils et méthodes.

2. Assurer le pilotage opérationnel des contrats

- Veiller à la bonne exécution des contrats sur les volets technique, financier, juridique et qualité de service.
- Gérer la documentation contractuelle (référentiels, avenants, correspondances).
- Identifier et suivre les risques, les opportunités et les pénalités éventuelles.
- Organiser la gouvernance des contrats (préparation de comités, reporting, synthèses, comptes rendus).
- Accompagner négociations et évolutions contractuelles.
- Capitaliser sur l'expérience pour améliorer les futurs marchés.

- Bac +5 : droit des contrats, droit public, ingénierie, management des transports, école d'ingénieur ou de commerce (spécialité mobilité ou contrats publics).
- Minimum 2 ans d'expérience en gestion contractuelle complexe (ferroviaire, services publics, énergie ou transports).
- Maîtrise du droit des contrats : assurances, garanties, pénalités, gestion des avenants.
- Culture métiers du transport, qualité de service, attentes clients et concertation.
- Savoir-faire reconnu : coordination inter-métiers, élaboration de documents stratégiques, organisation, synthèse, priorisation, reporting et gestion des délais.
- Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, confidentialité et grande adaptabilité.
- Excellente communication écrite et orale.

Pourquoi nous rejoindre ?

- L'opportunité d'être au coeur d'un projet majeur : renouveau du réseau ferroviaire régional.
- Une équipe à taille humaine, innovante et impliquée, en pleine transformation.
- Un environnement offrant des responsabilités et de réels moyens d'action.
- Rémunération : A définir selon le profil et expériences.
- Tickets-restaurants, et mutuelle premium prise en charge à 90% par l'employeur.
- Télétravail : 1 jour/semaine dès l'embauche, et jusqu'à 2 jours/semaine après la période d'essai.
- Une équipe à taille humaine, un management à l'écoute, et des projets variés qui font sens dans le développement des mobilités.
- Intégration et formation personnalisée à votre arrivée

Ce poste vous permettra d'allier expertise contractuelle, pilotage économique et engagement public, tout en évoluant dans un environnement en mouvement, au service des enjeux de territoire.

La SPL « Grand Est Mobilités » est un acteur clé du renouveau ferroviaire en Région Grand Est, première région ferroviaire de France hors Ile-de-France. Pilotant l'ouverture à la concurrence, la gestion du matériel, l'exploitation et la qualité du service régional, elle accompagne la Région dans son ambition d'offrir une mobilité performante, innovante et accessible à tous. Rejoignez une équipe engagée au coeur des grands enjeux du transport public et de la transformation du réseau TER !