Opérateur Prélèvement Niveau 2 H/F - 67

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Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur prélèvement niveau 2 à Strasbourg - 67100 en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 13 et 14EUR de l'heure.La personne sélectionnée pour le poste d'opérateur prélèvement niveau 2 sera amenée à :
- Prélever des pièces du stock vers un contenant (pick) et valider la référence et la quantité avec le système à l'aide des équipements mis à disposition.
- Ranger les pièces d'un contenant vers le stock (putaway) et valider la référence et quantité avec le système à l'aide des équipements mis à disposition.
- Effectuer l'inventaire tournant en comptant les emplacements de stock (cycle count) et en vérifiant la quantité et la référence à l'aide du Scan.
- Prélever des cartons ou des pièces d'une palette vers un contenant (pick) et valider la référence et la quantité avec le scan et la bague.
- Déposer les cartons ou les contenants sur le convoyeur principal ou créer une nouvelle palette selon les indications du système.
- Déplacer une palette d'un point de départ vers un point de destination défini par le système informatique en scannant le code barre de celle-ci.
- Appliquer une étiquette palette et une liste de colisage sur la palette selon le standard défini.
- Filmer / cercler une palette.
- Informer son technicien ou agent de maîtrise en cas de non-conformité du stock ou d'un contenant/emballage (écart de quantité ou mauvaise référence).
- Assurer la prise de poste et le rangement du poste en fin d'équipe.
- Appliquer les standards et les modes opératoires du poste.