Offre N°374 Chef de Service H/F - 67

Nous sommes à la recherche d'un chef de service qui lancera ce nouveau projet et construira une équipe pluridisciplinaire qui pourra répondre aux nouveaux enjeux !

MISSIONS

Sous l'autorité de la directrice déléguée du Pôle Hébergement et Accompagnement 67, vous aurez pour missions :
o Le pilotage, la coordination et l'encadrement opérationnel d'une équipe pluridisciplinaire à constituer qui accompagnera les personnes handicapées vieillissantes dans leur parcours de vie et leur parcours de soins en coordonnant les actions mises en place :
- Organiser et planifier l'activité de l'équipe mobile
- Superviser les interventions : évaluations, observations, appuis techniques, médiations, préconisations
- Veiller à la cohérence des accompagnements et au respect des bonnes pratiques professionnelles
- Organiser la formation continue, la montée en compétences, le soutien et la prévention des risques psychosociaux de l'équipe pluridisciplinaire

o Le travail partenarial avec les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS), cadres de santé d'EHPAD, équipes médico-sociales, MDPH, dispositifs territoriaux (DAC, PTA, MAIA.), CNSA/ARS :
- Représenter l'équipe mobile auprès des partenaires : ARS, CD, MDPH
- Soutenir les ESMS/EHPAD dans l'accueil ou l'accompagnement de PHV
- Co-construire des plans d'intervention, conventions, procédures de transmission, préconisations, adaptations environnementales et organisationnelles
- Aider à la compréhension des troubles, besoins spécifiques et évolutions liées au vieillissement

o L'accompagnement des situations complexes :
- Animer ou co-animer des réunions de synthèse, temporisations, médiations et concertations
- Participer en appui direct aux interventions lorsque la complexité le nécessite
- Favoriser les solutions de parcours (maintien dans le lieu de vie, réorientation, dispositifs ressources).

o Gestion administrative et budgétaire

LE PROFIL IDEAL

Titulaire du CAFERUIS ou titulaire d'un diplôme de niveau 6 avec une expérience professionnelle significative en management et auprès de personnes handicapées et/ou âgées

- Gérer, animer et fédérer une équipe
- Proactivité
- Connaître la gestion et le pilotage de projets
- Conduire le changement
- Développer des partenariats
- Connaissance des ESMS, EHPAD et dispositifs inclusifs
- Permis B

LES CONDITIONS

CDI à temps partiel (0.5 ETP) à pourvoir dès que possible
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 - statut cadre

Adresser lettre de motivation et CV