ou un Directeur Général Adjoint Environnement Poste N° A-11 H/F - 67

- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre, en particulier dans son secteur de délégation
- Participer au collectif de direction générale
- Superviser le management des directions de son secteur
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Mettre en oeuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
- Veille stratégique réglementaire et prospective

- Communication : Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements, aux diverses situations de travail, aux nouveaux défis et aux évolutions au sein de la collectivité.
- Sens du service public : Engagement dans ses missions, respect des valeurs de service public telles que l'intégrité et la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions et souci de répondre aux besoins des usagers.
- Ouverture d'esprit : Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions de son environnement professionnel.
- Esprit analytique : Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour prendre des décisions (dans le cadre de ses responsabilités), résoudre des problèmes et élaborer des recommandations.
- Organisation : Aptitude à organiser et à structurer son travail de manière efficace, en priorisant ses tâches et en respectant les délais.
- Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de son équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif.
- Connaissance de son environnement de travail : Cadre institutionnel, enjeux, fonctionnement de la collectivité et outils numériques le cas échéant.

- Capacité à incarner et porter la politique managériale pour son domaine d'intervention et s'engager activement au sein de l'équipe de direction
- Capacité à participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre dans son domaine d'intervention
- Capacité à représenter l'institution et à négocier avec les acteurs du territoire dans son domaine d'intervention
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité, veille stratégique réglementaire et prospective
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques en intégrant innovation et efficience et à optimiser les ressources