HR Business Partner H/F - 67

Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes de production de votre zone d'activités. Vous représentez la fonction RH au sein des instances de gouvernance cross fonctionnelles sur le site de Strasbourg.

Rattaché(e) à la DRH, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres Responsables RH et, contribuer au développement du business et des collaborateurs.

Vos principales missions :

- Agir en tant que HR Business Partner pour les collaborateurs et managers de votre zone de production et faciliter la dynamique du site par votre support RH
- Collaborer avec les managers et les équipes pour mettre en oeuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, analyser et à challenger des approches business pouvant avoir des impacts RH, attirer l'attention sur les évolutions et les risques prévisibles
- Gérer les processus liés au cycle de vie des employés : recrutement, développement et intégration, mobilité interne, sorties, actions disciplinaires.
- Apporter un soutien RH dans la gestion des relations employeurs, des formations, des plans de succession et des évaluations de performance dans une logique d'employabilité et de réponse aux changements organisationnels
- Concevoir, préparer, structurer et/ou accompagner les processus de changements et favoriser une culture de travail positive
- Gère des projets dans son domaine d'activités.
Par délégation, représenter la Direction en interne ou en externe