Psychologue Soutien du Personnel Pénitentiaire H/F - 67

· En lien avec la psychologue coordinatrice, assure des actions de formation et de sensibilisation sur des thématiques en lien avec sa compétence.

· Remplace ses collègues psychologues lors des périodes de congés.

· Peut être contacté directement par tout personnel.

· Peut-être contacté par la hiérarchie.

· En fonction des structures et sites, il peut organiser des permanences.

· L'entretien peut être individuel ou collectif en fonction des éléments que le psychologue aura en sa possession.

· Dans le cas de situations extrêmes, le psychologue interviendra sur signalement de la psychologue coordinatrice et sera assisté par un autre psychologue rattaché à la direction interrégionale ou tout autre intervenant.

· Saisine par la psychologue coordinatrice pour informer d'un évènement particulier concernant un agent sur une structure et nécessitant une prise en charge adaptée.

· Organise son temps de travail et ses interventions sur site en fonction des demandes des agents.

· Etablit un rapport d'activité trimestriel.

· Communiquera son planning auprès de la psychologue coordinatrice.Vos activités principales

· Dans le cadre de ses missions, le psychologue chargé du soutien personnel:

· Contribue à la mise en place d'une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.

· Permet à l'ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lieu d'écoute ou d'échange afin, notamment, de dépasser des moments professionnels difficiles et/ou traumatisants.

· Se met à disposition de tout agent suite au signalement d'un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d'un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles.

· Intervenir auprès d'un agent ou d'un groupe d'agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d'un suicide...).

· Intervenir dans le cadre du dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes.

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste qui nécessite de se déplacer sur les différentes structures en lien avec le poste- CD Oermingen, SAS Colmar et MA Sarreguemines. Mise en place de permanences sur site.