Juriste en Droit Social H/F - 67

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.Notre cabinet de recrutement accompagne un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès de TPE/PME. Afin de renforcer son pôle social, nous recherchons un Juriste en Droit Social qui interviendra en support technique auprès des équipes internes et des clients.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous serez un véritable référent juridique sur les questions liées au droit du travail.

- Réaliser une veille juridique et conventionnelle pour anticiper les évolutions légales.
- Conseiller et accompagner les gestionnaires de paie et les clients dans la gestion du droit social : contrats, ruptures de contrats, procédures disciplinaires, durée du travail ...
- Rédiger les principaux documents juridiques : contrats, avenants, notes, courriers, procédures internes.
- Sécuriser l'ensemble des pratiques sociales du cabinet et de ses clients.
- Gérer les relations individuelles et collectives pour les clients du cabinet.