Responsable de Maintenance Multiservices - Réf. 382 H/F - 67

Êtes-vous STIHLÉ?
Le groupe Stihlé s'est continuellement développé depuis plus de 50 ans comptant aujourd'hui plus de 500 collaborateurs. Nous sommes devenus leader en Alsace dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorité des travaux du second oeuvre. L'atout majeur de notre groupe ? Notre capital humain ! Faire carrière chez Stihlé, c'est être considéré(e), évoluer et s'épanouir au sein d'une structure à taille humaine.
Devenez STIHLÉ, rejoignez-nous!Votre profil :
Vous avez une formation technique Bac +2 ou 3 et avez déjà managé une équipe en direct.
Une expertise en sanitaire, chauffage et électricité serait un vrai plus ! (Mais pas indispensable)
Vous maitrisez le pack office (World, Excel, Outlook).
Ce poste est fait pour vous si vous avez un bon relationnel, la capacité de prendre des initiatives et des décisions, si vous êtes à l'écoute des autres et très sensible au pilotage budgétaire.
Vous êtes titulaire du permis B

Vos missions:
Manager l'équipe de techniciens aux compétences diverses
Préparer, organiser et suivre la planification des interventions curatives et préventives
Commande du matériel et suivi de l'approvisionnement pour les équipes
Traitements des rapports d'interventions journaliers
Etablissement des devis et mise en facturation des interventions
Suivre les commandes clients pour assurer les délais d'intervention
Suivre les clients en menant des réunions de suivi (vous serez le contact direct du client)
Mettre en place et suivre les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
Animer la démarche RSE de l'entreprise

Avantages :
Rémunération attractive, 35h/4jours, véhicule de service et téléphone après période de validation
Selon contrat: carte tickets restaurants ou paniers selon contrat , CE avantageux, primes diverses, mutuelle

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.