Assistant RH Généraliste H/F - 67

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici :

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !
Car chez Elis, nos Assistant(e)s Paie et RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d'un RRH région et d'experts fonctionnels.
Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l'établissement du contrat jusqu'au départ du salarié. Vous assurez la saisie des éléments variables de paie, la gestion des temps des collaborateurs non cadre et assurez le contrôle et la validation des paies.
Vous êtes à l'écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
Vous veillez au respect des process de l'entreprise ainsi qu'aux obligations légales.
Vous participez à l'organisation de l'ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Un accompagnement en formation,
Une rémunération fixe mensuelle brute à 2400 euros complétée de multiples primes :Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,
Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, animations...), mutuelle d'entreprise...