Manager Stratégique H/F - 67

URSSAF D'ALSACE

Solidarité, responsabilité et proactivité sont les valeurs fondamentales qui guident l'action de l'Urssaf Alsace, organisme privé chargé d'une mission de service public, constituant l'une des branches de la Sécurité sociale. Nos 390 collaborateurs accompagnent au quotidien les usagers pour assurer une protection sociale durable et solidaire. Nous assurons la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions sociales afin d'assurer le financement de la protection sociale (maladie, retraite, famille, chômage, etc.). Nous accompagnons les entreprises et les travailleurs indépendants au plus près de leurs besoins pour faciliter leurs démarches. Nos actions de prévention et de contrôle garantissent les droits des salariés et l'égalité de traitement entre tous les acteurs économiques.

Implantée sur deux sites, Mulhouse et Schiltigheim, l'Urssaf Alsace est au service de 238 000 usagers. En 2024, 14.67 milliards d'euros ont été collectés.

Nous rejoindre, c'est intégrer un organisme performant, responsable, solidaire, proche et proactif. La mobilisation des salariés de l'Urssaf permet d'accompagner les entreprises et de faire vivre la protection sociale de tous.Vous souhaitez intégrer une entreprise attentive à la qualité de vie au travail et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?

Rejoignez l'URSSAF Alsace et devenez Manager de secteur travailleurs indépendants en CDI sur le site de Schiltigheim de l'Urssaf Alsace à compter du 02/02/2026.

Vous assurerez le management d'une équipe de 60 collaborateurs composée de deux responsables de service, quatre managers de proximité, deux cadres techniques et 53 gestionnaires de la relation usagers.

Description du poste

Rattaché à la Directrice régionale des Travailleurs indépendants, le manager du secteur Travailleurs indépendants :

contribue aux choix stratégiques relatifs aux leviers à mobiliser pour l'atteinte des objectifs fixés,

est un acteur clé de l'élaboration des politiques régionales du recouvrement des travailleurs indépendants,

conseille et accompagne la Directrice régionale des Travailleurs indépendants dans la définition et la mise en oeuvre des orientations,

décline pour son domaine d'activité les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et élabore des plans d'actions conformément aux orientations,

construit et anime des partenariats externes,

travaille en transversalité avec les autres services de l'organisme dans son domaine d'activité,

assume le management de son département en identifiant clairement les délégations, responsabilités et activités de chaque acteur et organisant la coordination de ces acteurs répartis sur les différents sites de l'organisme par une communication précise et une gouvernance claire,

assure le développement des compétences des managers et des gestionnaires de la relation usagers,

participe à la réflexion de la branche sur l'évolution de la stratégie nationale dans le domaine du de la gestion des comptes et du recouvrement amiable et forcé des travailleurs indépendants en contribuant aux réunions ou groupes de travail nationaux,

remplace le pilote de domaine dans des réunions nationales ou régionales.

Profil recherché

Vos compétences

Parlons de vous...

- Vous possédez une expérience avérée de management et maîtrisez les principaux processus RH
- Vous disposez de qualités relationnelles avérées et de réelles aptitudes à la communication et à la négociation
- Vous savez utiliser les techniques de conduite de projet pour piloter des plans d'actions ou des projets transverses
- Vous possédez une vision d'ensemble des missions et orientations stratégiques de la branche recouvrement ainsi que des principaux projets de ce secteur d'activité
- Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), savez gérer les échéances et organiser le reporting

Alors rejoignez-nous !

Votre formation

Vous possédez un niveau minimum Bac +3

Une expérience significative en management est exigée.

Informations complémentaires

Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Alors n'attendez plus et postulez au plus tard le 11/11/2025 sur le site www.lasécurecrute.fr en déposant en ligne votre candidature (CV et lettre de motivation).

Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour réaliser des tests et pour programmer un entretien.

Le poste en résumé :

- 1 CDI
- Prise de fonction : 02/02/2026

Rémunération brute mensuelle : 3500 euros (niveau 9 de la Convention Collective, selon profil) soit 49 000 € bruts annuels.

Temps complet : forfait jours / de 36h00 à 39h00 hebdomadaires avec RTT

Avantages entreprise :

Intéressement

Gratification annuelle (1 mois de salaire)

Allocation vacances (1 mois de salaire)

Attribution d'une carte restaurant avec une prise en charge par l'employeur

Participation aux abonnements de transport jusqu'à 75%

Versement d'indemnités liées à la mobilité douce (vélo, covoiturage, ...)

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE

Télétravail partiel possible dès la maîtrise du poste

Contact

Si vous souhaitez des renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter :

Lise Leyendecker :

Coralie Sabattier

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !