Chef de Mission H/F - 67

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable indépendant, leader régional dans les métiers du chiffre, du conseil et de l'audit. Fort de plus de 40 ans d'expérience, ce groupe accompagne une clientèle variée, de la TPE locale à l'ETI internationale, dans toutes les dimensions de leur gestion : comptabilité, fiscalité, audit, juridique, social, M&A, patrimoine et accompagnement stratégique.

Ce qui distingue ce cabinet :

* Une approche full services permettant un accompagnement global et personnalisé.
* Un maillage territorial fort, avec plus de 20 bureaux dans le Grand Est et à Paris, favorisant la proximité et la réactivité.
* Une culture d'entreprise fondée sur l'audace, la bienveillance, l'esprit d'équipe et le professionnalisme.
* Un engagement fort envers la formation et l'évolution des collaborateurs, notamment via une académie interne dédiée au développement des compétences.
* Une dynamique d'innovation, avec des investissements constants dans la digitalisation et l'intelligence métier.
L'environnement proposé est stimulant, collaboratif et tourné vers l'excellence, avec des perspectives d'évolution concrètes et un accompagnement managérial structuré.En tant que chef de mission, vous êtes un pilier technique et managérial au sein du cabinet. Sous la responsabilité directe d'un expert-comptable, vous supervisez une équipe de collaborateurs et assurez la qualité des prestations délivrées à vos clients.

Vos principales responsabilités sont :

* Supervision technique des dossiers : révision comptable, établissement des comptes annuels, liasses fiscales, déclarations fiscales et sociales.
* Encadrement d'équipe : organisation du travail, accompagnement des collaborateurs, montée en compétences, contrôle qualité.
* Gestion d'un portefeuille clients : suivi régulier, conseil, anticipation des besoins, optimisation fiscale et financière.
* Participation à des missions spécifiques : prévisionnels, tableaux de bord, audits d'acquisition, évaluations d'entreprise, accompagnement à la création ou à la transmission.
* Interface avec les pôles spécialisés : juridique, social, patrimoine, finance.
* Veille réglementaire et amélioration continue des processus internes.