Chef du Bureau Administration des Bases de Données Adjoint au Chef du Service Applications Et... H/F - 67

Le groupement des systèmes d'information et de communication (composé d'une vingtaine de personnes) développe et fiabilise les outils du système d'information. Il sécurise les informations, informe, assiste et conseille les usagers dans leur utilisation du système d'information.

Le chef du bureau administration des bases de données intervient en tant qu'expert en données et base de données sur l'ensemble des projets ayant une couche base de données (gestionnaire de ressources internes et externes). Il participe également en relation avec les administrateurs fonctionnels aux autres projets (SSO, interface applicatives, reprise de données) en cours au SIS67.

Mise en ½uvre d'un cadre technique :
- Assumer l'administration des bases de données ;
- Gérer la performance des SGBD ;
- Mettre en place les mécanismes de sécurisation (PRA, cluster, haute-disponibilité, sauvegardes) ;
- Surveiller les bases de données, réaliser la maintenance proactive, identifier les axes d'amélioration ;
- Participer à la cartographie du système d'information et notamment des interfaces applicatives ;
- Identifier le niveau de qualité de la donnée, et mesurer les impacts sur la mise à jour des données ;
- Garantir les standards d'interopérabilité des systèmes dans un cadre de cohérence technique (référentiel de données ; urbanisation des SI) ;
- Mise en ½uvre dans les délais impartis de l'intégration des données péri-opérationnelles dans l'outil NexSIS ;
- Réaliser une veille techno à travers des Proof Of Concept (ex. OpenLDAP).

Fonctions liées au poste de chef de bureau :
- Assurer la gestion technique des bases de données et des outils transactionnels en collaboration avec les administrateurs fonctionnels (métiers) ;
- Gestion d'intervenants internes ou externes pour les actions sur bases de données ;
- Identifier et lister l'ensemble des acteurs et contributeurs aux projets dans leur domaine de compétence ;
- Rédiger, mettre à jour et proposer à la gouvernance des S.I. la matrice de responsabilités des tâches relevant des périmètres d'action ;
- Rédiger les plannings prévisionnels des actions à mener. En cas d'écart de planning, en analyser les causes et proposer des solutions lors des réunions de gouvernance des S.I.

Avantages liés au poste : prime de fin d'année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70-) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT)