Conseiller Formation - Institut National des Etudes Territoriales H/F - 67

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au c½ur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

L'INET a notamment pour mission la formation professionnelle des cadres supérieurs de la fonction publique territoriale.
En son sein et placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service formation continue, vous intégrez une équipe de 15 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
- La conception, le pilotage et la mise en ½uvre de la programmation de l'offre de formation continue des cadres et cadres dirigeants territoriaux.
- Le suivi, la gestion et l'amélioration continue d'un portefeuille d'actions de formation.
- Le développement et la prise en charge de dispositifs spécifiques et/ou de cycles de formation.
- L'élaboration des marchés et interventions en régie de formation et le suivi de leur exécution, la négociation des conditions de mise en ½uvre des formations auprès des prestataires dans le respect des procédures réglementaires et des budgets prévisionnels.
- Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation
- La conception et l'appui à la mise en place de nouvelles actions avec l'ensemble du réseau CNFPT ou et/ou en partenariat avec d'autres écoles du service public (RESP).
- L'accompagnement individualisé des stagiaires (notamment des lauréats des examens professionnels « A+ » pour la construction de parcours de formation « sur mesure »). Le lien avec les acteurs internes dans ce cadre.
- S'impliquer dans des projets transversaux, participer à des groupes de travail/réflexion régionaux, interrégionaux et nationaux.
- Observer les évolutions des organisations, des métiers et des politiques publiques au sein de la fonction publique territoriale.