Chargé d'Affaires Électricité H/F - 67

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler.

Chargé d'affaires en électricité tertiaire H/F - CDI - Secteur Bas-Rhin (67)

Rejoignez une PME à taille humaine et en pleine croissance !

Complément RH recrute pour son client, une PME familiale reconnue en Alsace, spécialisée dans le génie électrique, les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) et le photovoltaïque. Intervenant dans les secteurs tertiaire et industriel, cette entreprise se distingue par son management de proximité, son esprit collaboratif et ses conditions de travail optimales.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires en électricité tertiaire pour intégrer une équipe dynamique et motivée.

Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable du service tertiaire, vous serez le chef d'orchestre des projets d'installations électriques tertiaires.

À ce titre, vous prendrez en charge :

- La gestion complète des affaires : de l'étude de faisabilité et du chiffrage à la réception finale des travaux.
- Le pilotage des projets : garantir le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, ainsi que l'atteinte des objectifs de rentabilité.
- La relation client : entretenir et développer un portefeuille clients en assurant un service irréprochable et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
- Le management des équipes : coordonner les équipes sur le terrain, veiller à leur sécurité et contribuer à leur montée en compétences.

Votre intégration : Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour découvrir l'entreprise, ses outils et ses projets en cours, vous permettant ainsi de vous familiariser rapidement avec votre nouvel environnement de travail.

Rémunération annuelle brute : 40 à 55 K euros, avec véhicule de fonction.

Le processus de recrutement : Un entretien avec un membre du service RH ainsi qu'un entretien avec le Directeur d'agence.

Avis du recruteur : Un cadre de travail stimulant au sein d'une entreprise familiale appréciée pour sa considération envers ses équipes. Des moyens techniques modernes pour mener à bien vos projets.