Gestionnaire de Paie Silaé . H/F - 67

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.Activ'RH recrute pour l'un de ses clients sur Strasbourg, son/sa futur(e) :

Gestionnaire de paie Silaé H/F.

En étroite collaboration et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous serez en charge de la gestion des paies de l'entreprise, sous le logiciel Sylaé.

Pour ce faire, vous :

- Réalisez l'ensemble du processus de paie (du traitement des éléments variables jusqu'à la DSN) - environ 250-300 paies par mois,
- Traitez les absences, (maladie, CP, IJSS, prévoyance, ...),
- Réalisez les déclarations sociales dans son ensemble,
- Réalisez les calculs d'indemnité de sortie et les soldes de tout compte,
- Gérer les salariés de l'embauche à la sortie,
- Calculez les 13ièmes mois, participation, congés payés, fractionnement,
- Suivez les taux de cotisations et minimums conventionnels,
- Suivez la législation et de la documentation sociale,
- Mettez à jour et suivez les inscriptions auprès des différentes caisses,
- Suivez le paiement des salaires,
- Aidez à la préparation du dossier de révision - cycle personnel - pour le bilan
- Êtes en relation et l'interface avec les sites, le service comptabilité, RH, les partenaires (caisses : URSSAF, CPAM, ...)
- Conseillez au quotidien les salariés et les responsables de sites,