Assistant -Assistante Sociale du Travail - Eurometropole de Strasbourg H/F - 67

La direction des Ressources humaines compte 175 agent·es dont les missions sont de mettre en ½uvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.

Vous ferez partie du Service Social du travail, au sein duquel 6 agent·es accompagnent le personnel de la collectivité (fonctionnaires et contractuel·les) afin d'améliorer leurs conditions de vie ainsi que celles de leur famille et de les aider à faire face à des situations difficiles. Ces missions sont réalisées dans le respect du secret professionnel.

Vous êtes à la disposition des agent·es des services dont vous avez en charge, en garantissant la neutralité et la confidentialité de vos interventions dans le respect du code de déontologie, d'une démarche éthique et du secret professionnel de votre profession. Dans une finalité de bien-être au travail, vous accompagnez les agent·es afin qu'ils et elles puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en contribuant à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Vous apportez votre expertise auprès de la DRH sur des dossiers ou thématiques à forte implication sociale et contribuez à la veille sociale au sein de la collectivité.

Dans ce cadre :

Vous accompagnez l'agent·e à travers un projet personnalisé et contractualisé, en offrant un soutien social adapté : accueillir et écouter, apporter une aide individuelle dans les domaines de la santé, de la vie familiale et relationnelle, de la vie professionnelle, du logement et du budget, transmettre des informations sociales ou statutaires, et orienter les agent·es.
Vous évaluez et analysez les situations pour établir un diagnostic social global.
Vous contribuez à la mise en ½uvre d'actions collectives de prévention, de sensibilisation et d'information, en coordination avec les partenaires impliqués dans la santé et la sécurité des agent·es.
En tant que membre écoutant·e de la cellule d'alerte et d'écoute, vous assurez des permanences téléphoniques, recueillez la parole des agent·es, traitez les alertes (notamment en rédigeant les compte-rendus d'entretien) et prenez part au comité de suivi.