Gynecologue en Centre Medical H/F - 67

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Notre cabinet strasbourgeois est à la recherche d'un GYNÉCOLOGUE salarié pour intégrer un centre médical idéalement situé à Strasbourg.Centre médical pluridisciplinaire idéalement situé au centre-ville de Strasbourg, recherche son/ sa futur(e) MÉDECIN GYNÉCOLOGUE en CDI.

Principales responsabilités :
- Consultations Gynécologiques : Réaliser des consultations régulières pour les femmes de tous âges, couvrant des examens physiques, des évaluations de la santé reproductive et des discussions sur les antécédents médicaux.
- Dépistage et Diagnostic : Effectuer des tests de dépistage, tels que les frottis cervicaux et les mammographies, pour détecter précocement d'éventuelles anomalies ou maladies.
- Gestion de la Grossesse : Suivre les femmes enceintes tout au long de leur grossesse, assurant le suivi de la croissance foetale, la détection des anomalies et la gestion des complications éventuelles.
- Contraception : Fournir des conseils sur les options contraceptives et aider les femmes à choisir la méthode la mieux adaptée à leurs besoins et à leur style de vie.
- Problèmes de Fertilité : Évaluer les problèmes de fertilité et proposer des traitements ou des recommandations pour aider les couples à concevoir.
- Gestion des Maladies Gynécologiques : Diagnostiquer et traiter diverses conditions médicales liées au système reproducteur féminin, telles que les infections, les fibromes utérins, et les troubles menstruels.
- Éducation et Conseils : Fournir des informations éducatives aux patientes sur la santé sexuelle, la contraception, la ménopause, et d'autres aspects liés à la santé des femmes.

Rémunération attractive indexée sur votre C.A Patientèle assurée Gestion administrative totalement gérée par le centre.

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