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Responsable de l'Équipe de Développement H/F - 67

Description du poste

Nous recherchons notre futur responsable de développement informatique pour piloter une équipe dynamique constituée de 6 collaborateurs.

Sous l'autorité du responsable de département Innovation et Développement (DID), vous pilotez des projets techniques et veillez à la qualité des livrables en assurant la coordination entre les équipes techniques (développeurs, administrateurs systèmes et réseaux, administrateurs des systèmes d'information), les maîtrises d'ouvrage (chefs de bureau, chefs de services, secrétaires généraux...) et les utilisateurs.

Missions et activités principales

Missions

Encadrer l'équipe de développement et coordonner les ressources.

Suivre l'activité et gérer les projets de développement.

Superviser les aspects techniques.

Activités principales

Management de l'équipe

Animer et assurer la gestion administrative des agents.

Accompagner les collaborateurs dans leur évolution.

Être le relais des décisions de la direction.

Planification des activités et gestion de projet

Coordonner et suivre le plan d'activité.

Piloter le portefeuille des applications locales (diffusion, mise en production, maintenance corrective et évolutive, assistance utilisateurs).

Planifier, suivre les projets, et être en mesure d'apporter soutien aux collaborateurs de l'équipe.

Contribution à la mise en oeuvre des orientations techniques en termes de développement

Maintenir et faire évoluer les plates-formes des sites Internet académiques (CMS TYPO3) et école/collèges/lycée (CMS Wordpress), ainsi que la gestion électronique documentaire académique (Nuxeo).

Piloter la migration des environnements de qualification et de production de l'équipe vers une architecture conteneurisée avec déploiement continu, en lien avec l'équipe des infrastructures.

Participer aux groupes de travail de la Région académique Grand Est et nationaux pour la convergence des socles techniques Symfony.

Être le responsable technique du service ministériel de la validation des acquis de l'expérience, développée et exploitée dans l'équipe.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Conduite de projet
  • Manager une équipe
  • Système d'information
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Chiffres clés de l'emploi à Strasbourg

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 287228
  • Médiane niveau de vie : 19220€/an
  • Demandeurs d'emploi : 31470
  • Actifs : 134191
  • Nombres d'entreprises : 23659

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